濰坊市總工會到集團調研職工生活品質提升工作

7月4日，濰坊市總工會工人文化宮副主任高秀清一行到集團調研，詳細了解了員工生活品質提升工作的開展情況以及企業工會陣地的建設、運營和功能發揮等相關情況。壽光市總工會黨組書記、常務副主席韓效啟，壽光市總工會四級調研員桑清華陪同調研。

座談會上，集團安全總監程助遠從福利待遇、困難幫扶、勞動關系和諧建設、權益保障、精神文化生活等方面進行了匯報。高秀清充分肯定了集團在提升職工生活品質工作的經驗做法。

近年來，集團工會全面履行工會職能，深入推行企業民主管理工作，維護了廣大員工的合法權益，促進了企業高質量全面發展，贏得了員工群眾和企業黨政的一致認可。一是健全組織機構，當好“娘家人”。集團黨政高度重視支持工會工作，在辦公條件、活動場地、活動經費等方面給予工會大力支持。集團工會組織人員到位，責任明確，制度健全，各負其責；認真落實職工代表大會制度；全方位抓好廠務公開；建立了勞動爭議調處機構。二是搭建服務載體，員工活動多樣。以爭創學習型、知識型、技能型員工為目標，多種形式開展員工崗位技能培訓、崗位練兵、技術革新和發明創造等活動；豐富員工的業余文化生活，凝聚員工隊伍；積極為員工辦實事、辦好事，真心實意為員工排憂解難。三是創建和諧企業，建章立制提升規范。積極構建和諧穩定的勞動關系；積極推行工資集體協商；農民工工資實現零拖欠；設立“農民工維權告知牌”，不斷提高員工獲得感、幸福感、安全感。